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新州鎮三舉措加強領導班子建設

發布時間: 2019-10-08 09:58:13   作者:通訊員 戴洪昌   來源: 右江日報   瀏覽次數:

今年以來,隆林各族自治縣新州鎮以領導班子建設提升年為重點,以“黨員固定活動日”為抓手,扎實有序推進領導班子建設提升年活動。


  “活動日+學習”,推動思想教育常態化。突出理論武裝,把每月1次的“黨員固定活動日”與領導班子建設提升年活動結合起來。推行黨委委員帶頭到聯系村上黨課、黨支部書記為全體黨員上黨課制度。積極引導黨員結合“黨員固定活動日”開展批評與自我批評,查擺自身存在的問題和不足,使“紅臉出汗”成為常態,推動全體黨員不斷修正錯誤、整改提高,倒逼黨員干部責任上肩、重心下移、力量下沉。


  “活動日+服務”,推動為民辦事常態化。將“黨員固定活動日”作為議事日,就群眾反映的突出問題、工作中的難點問題,召集全體黨員及群眾代表民主議事、參與決策,通過黨組織引領、黨員帶動、群眾參與的“三位一體”議事機制,提升基層黨組織服務群眾水平。把“黨員固定活動日”開展到田間地頭、開展到脫貧攻堅第一線,有力助推脫貧攻堅,從而達到豐富黨員組織生活、激發黨員參與黨內生活的熱情。今年以來,該鎮各支部開展活動52場次,上門收集群眾意見建議369條,開展農村實用技術培訓12期465人次,為群眾調解矛盾糾紛26起、辦理實事好事236件。


  “活動日+考核”,推動督導檢查常態化。建立常態化督查考核機制,通過集中檢查、明查暗訪等形式,定期或不定期督查指導領導班子建設提升年活動開展情況,每季度進行一次通報。同時,以“積分制”的方式,將黨員參加活動日情況實行量化考評,并將考評結果作為年底民主評議黨員和評先評優的重要依據,確保學有標準、學有評判、學有壓力。  


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