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百色:求經問道 對標先進 著力提升人才工作能力水平

發布時間: 2019-07-17 15:55:29   作者:楊曉毅、劉恩棟   來源: 本站原創   瀏覽次數:
摘要: 為加強我市人才工作者隊伍建設,7月中旬,在深圳市對口支援和幫助下,百色、河池在深圳市共同舉辦人才工作者能力提升專題培訓班。

為加強我市人才工作者隊伍建設,7月中旬,在深圳市對口支援和幫助下,百色、河池在深圳市共同舉辦人才工作者能力提升專題培訓班。

此次培訓班課程緊扣新時期人才工作新形勢新任務、深圳市人才工作先進經驗,聚焦老區人才工作短板弱項。邀請深圳經理學院、深圳市科創委、龍崗區委組織部等單位相關教授和領導前來授課,設置了特區可持續發展動力、深圳創新驅動與人才發展、龍崗區人才工作探索與實踐、培訓創新思維、驅動創新發展、新科技下的人才戰略等專題內容。在現場教學環節,學員們參觀了深圳改革開放40周年的奮斗史——深圳博物館改革開放展、產業轉型升級的代表——國瓷永豐源、企業創新創業的深圳樣本——大族激光、深圳引進談人才、實現科技成果轉化與企業發展的成功典范——光峰發電等一批通過自主創新創業發展起來的典型企業,親身實地感受到深圳改革開放40周年來,努力探索和開創以制度為本“向用人主體放權,為人才松綁”,以平臺為基“環境好,則人才聚、事業興”,以人才為魂“聚天下英才而用之”的心路歷程和輝煌成就。

通過對標學習,進一步使百色的人才工作者敢于解放思想,更加堅定初心信念;敢于直面痛點、找準與深圳人才工作的差距;敢于突破自身,打開工作思路,激發了干好人才工作的信心決心。學員們紛紛表示,回到工作崗位后,將進一步認真借鑒深圳人才工作的先進經驗和啟示,結合自身工作實際,不斷創新方式方法,精準發力,科學用才,突出主體,錯位引才,引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動,用人才領航脫貧攻堅路,努力為新時代百色人才工作高質量發展貢獻智慧和力量。


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